Salário mínimo 2013

O início do ano trouxe uma ótima notícia para a maioria dos brasileiros: o novo salário mínimo 2013. Com o novo valor de R$678,00 o salário mínimo 2013 apresentou um aumento de cerca de 9% e ficou acima do valor previsto anteriormente de R$670,00. O aumento animou os brasileiros, que agora contam um salário mínimo acima da inflação, ficando desta forma com um maior poder de compra.

 

O novo salário mínimo 2013 foi determinado com base em criteriosos cálculos que levaram em conta o percentual de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) em 2011 e os dados fornecidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), a cerca da inflação no ano de 2012. É levando em consideração esses dois índices de crescimento da renda do país, e de aumento de custo de vida do trabalhador, que o governo pode chegar ao reajuste necessário.

 

Salário mínimo 2013

Porém o salário mínimo 2013 não trouxe apenas notícias boas consigo. O aumento terá um impacto anual de cerca de R$12,3 bilhões na conta da Previdência Nacional. Além disso, junto com o salário mínimo também serão reajustadas as contribuições atreladas a ele, que afetam principalmente os empreendedores individuais e segurados facultativos. Saiba mais clicando aqui http://g1.globo.com/economia/noticia/2013/01/novo-salario-minimo-entra-em-vigor-nesta-terca-feira.html

Confira mais sobre o Salário mínimo 2013 com quem entende!

Compartilhe:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • Add to favorites

3 ideias sobre “Salário mínimo 2013

  1. Lázaro Junior

    trabalho em uma empresa em são luis ma no ramo construção civil, disseram para todos que trabalhão lá que foi vetado por um desembargador esse aumento só quando for analisado novamente para poder encaixa no perfil da empresa …isso pode ser acontecer?

    Responder

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado Campos obrigatórios são marcados *

Você pode usar estas tags e atributos de HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>